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2017-11-25-星期六
 





年輕公教挺年改 吃穿喝辣 溯及既往
 
【記者陳金寶台北報導】年輕公教代表8日表示,若年金改革失敗,45歲以下族群將是年金破產時的受災戶,因此支持年金改革,呼籲顧及世代平衡,且改革方案一體適用、溯及既往。

台灣公務革新力量聯盟、年輕公教警消年金改革陣線8日舉行記者會,會中上演行動劇,抗議退休族群「繳少卻可以吃肉」,年輕族群「繳多卻只能喝湯」,呼籲年金改革必須顧及世代平衡,且改革方案必須一體適用、溯及既往。

公革力聯盟代表林于凱說,為了國家長遠發展,必須正視年金改革問題,但過去年輕世代聲音沒有出來,主因是遭受壓力,很難在公開場合表達意見,但現在已經到了最後一步,不得不站出來表態,希望合理推動年金改革、兼顧世代平衡。

林于凱指出, 如果年金改革失敗,45歲以下族群將是2030年年金破產時的嚴重受災戶,以公教退輔基金為例,將有很大缺口,政府只能拿稅金來撥補,屆時納稅人每繳100元稅金中,就可能有25元用來填補退休金缺口,而就學補助、營養午餐等教育預算就可能受到排擠。

台灣風險與保險學會理事長王儷玲認為,年金改革最大影響是世代不均,年輕世代要背負很大負擔,年金改革應多元漸進,所得替代率超過70%的應該下降,把給付拿回給基金,其中產生的缺口,應部分由政府定期撥補,提升投資報酬率、下降老年人所得替代率,才能解決世代不公問題,年金改革應該從止血開始,不要再製造新的缺口。

燃點公民平台理事長蔡致中指出,年金改革應該讓退休保障永續化、債留子孫極小化,但現在基金嚴重提撥不足,繳很少卻要領很多,如軍公教退輔基金現在每年流出的錢比流入的多,整個基金萎縮,若退休基金破產,就會導致政府破產,最後不是要加稅,就是學校或政府機關要關門。

年輕公教代表也提出幾點訴求,呼籲年金改革必須顧及世代平衡、改革方案溯及既往且一體適用,改革必須拉平階級間的退休差距,支持訂定天花板和樓地板條款,讓年金回歸滿足退休後基本生活的設計初衷,退輔基金監理委員會應納入各界代表,年金改革應以永續經營為前提、採動態調整的制度設計,年金改革應有更多年輕公教代表。2017/1/8

年輕公教向李來希下戰帖 要求辯論

【記者陳金寶台北報導】8日上午,年金改革分區會議第三場會前,一批年輕公教挺身而出,捍衛年金改革世代互助的精神!

由台灣公務革新力量聯盟(公革力聯盟)及年輕公教警消年金改革陣線(年金改革陣線)為主體的年輕公教8日召開記者會,提出支持年金改革的訴求,認為年金改革必須顧及世代平衡,並且改革方案必須一體適用,溯及既往。

公革力聯盟林于凱表示,過去年輕族群因為受到壓力,在年金改革議題上幾乎禁聲,可是依照目前現況,45歲以下的族群是假如年金改革失敗,2030年年金破產的嚴重受災戶,所以年輕族群應該要站出來支持年金改革,創造永續經營的年金制度!假如今天不改革,到了15年之後,基金破產,政府會拿預算撥補,到時納稅人繳的100元中,將有25元被拿來做為對退休族群的退休金,對於整體的社會發展是不利的,而且可能讓國家財政急速惡化。

年金改革陣線張馨仁則說,依據目前政院版本,退休金領取年齡要逐年延後至65歲才能領,但警消、幼教、中小學教師這類工作屬性特殊的公教族群,很難做到65歲才退休,針對這些族群的退休年齡必須有特殊考量;在所得替代率設計上,應以拉平階級退休所得差距為目標:在職薪資越高,退休所得替代率應越低。

台灣風險與保險學會理事長王儷玲強調,依照目前的制度,年輕族群將會是「保費繳最多、最後福利卻被砍最多」的一群人,如果年金不改革,最後受害的不只是軍公教,而是會影響台灣整體財政,造成政府在經濟發展、社會福利及教育上的捉襟見軸,對未來世代是非常不公平的。他舉歐洲為例,在面臨人口老化的結構下,歐洲得花50年來應對,但台灣即將在15年後面對退輔基金破產的局面,因此這次的改革顯得迫在眉梢!

燃點公民平台理事長蔡致中指出,這次的改革必須訂出一個短中長程的年金改革白皮書,根據人口結構及政府財政的變化,每幾年進行年金制度的微調,並且在基金投資上導入專業經理人的操作,並且要有透明的基金運作監理機制。不過,改革不能冀望在基金的高投資報酬率上,畢竟退撫基金考量的還是長期穩健。年金負債的問題,還是得回到基金面臨破產的根本原因:將過去不足額提撥的部分補回來,降低所得替代率才行。

年輕的公教代表別出心裁設計兩段行動劇,抗議退休族群「繳少卻可以吃肉」,年輕族群「繳多卻只能喝湯」,並且設計諷刺的「宇宙無敵信賴保護令」來暗喻信賴保護原則不可無限上綱,最後以「年金改革要合理,我們要世代互助,不要世代剝奪。」來呼應訴求:

年輕公教聯合訴求:

1.年金改革必須顧及世代平衡,改革方案必須溯及既往一體適用。
2.改革必須拉平階級間的退休差距,在職薪資越高,退休所得替代率應越低。
3.支持訂定天花版及樓地板條款,讓年金回歸「滿足退休後基本生活需求」的設計初衷。
4.退撫基金運作要透明,並且在退撫基金監理委員會中納入各界代表。
5.本次年金改革應該以永續經營為前提,並且採取動態調整的制度設計,每五年根據精算報告進行微調。
6.支持年金請領年齡與退休年齡脫鉤,警消、幼教、中小學教師屬特殊族群,退休年齡設計應有特殊考量。
7.「年金改革國是會議」應有更多年輕公教代表,我們拒絕被代言!2017/1/8



   
 
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