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2018-05-22-星期二
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彰銀勞資簽訂「團體協約」 友善職場
【記者洪曉蕾台北報導】彰化銀行與彰銀工會於5月14日簽訂「團體協約」,距94年3月15日首次簽訂團體協約以來,已歷經13年。

彰銀表示,為因應勞動政策及法令修改等變動,自103年8月起與彰銀工會代表重新啟動團體協約協商對話,將近四年,終於拍板定案,落實彰銀一家、勞資雙贏,並邁向新的里程碑。

本次團體協約簽訂之最大宗旨,在於將勞動關係及勞動條件明確化,以健全銀行業務發展及推動勞雇間的互相尊重。協約內容係經過勞資雙方代表充分討論,參酌勞工相關法令、金融同業團體協約版本後訂定。其中許多條文優於現行法令,例如每年事假14日、家庭照顧假7日及病假30日;員工因兵役或傷病留職停薪,期間病故或意外死亡者,將給予撫卹金,以照顧遺屬;為鼓勵員工參與公益,增訂骨髓或器官捐贈假,視實際需要給假等。此外,為增進勞資關係和諧,人事評議委員會保留一席委員,由工會推派代表參與。

彰銀團體協約之簽訂,充分展現勞資雙方齊心協力,致力於保障員工權益,穩固和諧勞資關係之決心。未來,彰銀上下一心,將持續提升經營績效,共謀企業永續發展。2018/5/14

圖:由右至左為彰化銀行總經理張鴻基、勞動部勞動關係司司長王厚偉、彰化銀行董事長張明道、彰銀企業工會理事長曹炳坤及台北市政府勞動局局長賴香伶。2018/5/14

   
 
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