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2017-03-25-星期六
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一例一休爭議多 勞資缺互信
 
【記者郭泰淵台北報導】一例一休上路後,勞資爭議不斷,中研院長廖俊智15日表示,主要是雙方沒有互信,重點應擺在如何促進勞資關係、提升工作品質,而非工作時數或如何排假。

一例一休上路後,陸續傳出勞資爭議,中央研究院院內人員也傳出排休爭議,立法院教育文化委員會15日邀請中研院長廖俊智進行業務報告,民主進步黨籍立委何欣純也針對一例一休詢問廖俊智的看法。

廖俊智說,一例一休是政府希望釋出的福利,期盼藉此改善勞資關係,結果反而吵的更凶,主要是雙方沒有互信,不應一直聚焦如何排休,重點應該要擺在如何促進勞資關係、提升工作品質,而非工作時數,透過勞基法修法,應該要能提升總體競爭力,而不是一直侷限在如何排假上。

廖俊智指出,「該給的,中研院一定會給」,甚至會比勞基法待遇更優厚,希望能促進員工競爭力和效能。

台大教授郭明良違反學術倫理案爭議不斷,何欣純說,台大論文事件近日有如連續劇翻版,中研院對台大論文案看法如何?廖俊智認為,不好的現象就要以制度面改革,不管發生在任何單位,都要公正公開,做到利益迴避原則;而中研院在學術倫理建立和監督上採取雙管齊下,除了將設立學術研究誠信委員會,訂定行為準則。2017/3/15

   
 
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